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简历不要输在照片上

    在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一?#28205;?#38754;机会”的决定权?#20445;?#32454;节部分也被越来越多的求职者重视起来,一份好的简历能更有效的告诉看简历的人,我就是你要?#19994;?#20154;!
 
    如此?#36947;矗?#25214;工作就好?#26085;?#23545;象,第一印象格外重要,越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫,简历上究竟要不要附照片?应该附什么样的照片?这样的问题也被越来越多的求职者关注,尤其是对于应届毕业生来?#25285;?#23567;小一张照片,?#36127;?#25104;了大学生求职的开端。
 
    有大学应届毕业生认为,“照片会给我带来意想不到的机会,现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,就输在第一印象上了。”
 
    简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好?#25285;?#30495;的能决定你的前程吗?听听HR们怎?#27492;怠?/span>
 
    人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?#30475;?#21069;有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查,得到的答案恐怕要让很多人失望,在HR浏览简历的几分钟时间里,照片最多只能得到5%的重视度,甚至很多没有照片的简历,因为出色的内容,也能迅速得到HR的认可。
 
    更有资深的人力资源专家很直接地表示:根本没有必要把时间浪费在照片上,简历照片朴实、大方就好,公司招人,主要还是看求职者的知识、技能,看你毕业的学校和专业,看你接受过什么样的培训,参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用,难免有“本末倒置”之?#21360;?#24182;不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司,在“知识密集型”的IT公司,还有在很多公司技术部门的招聘信息上,求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公?#31454;?#37096;门的时候,简历照片并不占主要地位,甚至在有的时候,照片还要给自己的资历、学历“让路?#20445;?#20197;免喧宾夺主。
 
    照片不需要费太多精力准备,并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位,比如文秘、公关、销售,对外?#19981;?#26159;有一定要求的,但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风,而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥,也有可能引起招聘人员的兴趣,毕竟美总是令人向往的,但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信,如果HR因猎奇心态注意了你,但见面之后大失所望,恐怕结果会更糟。而且,一旦因“诚信”二字引起引起HR们的反?#26657;?#37027;就得不偿失了。
 
    虽然照片在简历中的重视度并不太高,但选择一张好的照片?#37096;?#20197;在一定程度上为简历加分,那么,在简历照片的选择上应该注意些什么呢?小编为大家整理出以下九点:
 
1、切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气?#23454;南?#29255;,但不要有太大差距,做到可以真?#24403;?#29616;自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型,不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生,可以画个淡?#20445;?#20351;人看起来会显得比较有精神,但切记不要化烟熏?#34987;?#32773;是浓妆。
4、服装的搭配很重要,你可以选择正规的职业套装,切?#21830;?#20241;闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要,不要精神沮丧、萎靡不振,所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住,必须选择拍正面照或者是?#23433;?#38754;照,如果对方没有要求的话,最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候,表情要自然,不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主,或者清晰的半身照也?#23567;?/span>
9、照相馆的选择很重要,应选择正规的专业照相馆,不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方,太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重?#21360;?/span>
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